В соответствии с постановлением 2016 года теперь все тамбовские предприятия со среднесписочной численностью работников от 35 человек должны организовать минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Одна из мер, позволяющих повысить занятость инвалидов - квотирование рабочих мест.

Согласно законодательству работодатель обязан обеспечить трудоустройство граждан с ограниченными физическими возможностями в счет установленной квоты на рабочие места, которые соответствуют рекомендациям медико-социальной экспертизы. Квота устанавливается всем организациям, расположенным на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников, которых составляет 100 и более человек в размере 2 процентов - для инвалидов, 1 процента – для лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы. С 2014 года в законодательство были внесены изменения, которые установили для организаций со среднесписочной численностью свыше 35 человек квоты для инвалидов в размере 2 процентов.

В соответствии с постановлением администрации области от 04.02.2015 г. № 85 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты» были задействованы 197 предприятий, которым определено 265 специальных рабочих мест. В соответствии с постановлением 2016 года теперь все тамбовские предприятия со среднесписочной численностью работников от 35 человек должны организовать минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В этом году оно определено в следующих размерах: от 35 до 300 работников — одно место, от 301 до 1000 работников — два, свыше 1000 сотрудников — три. Работодатели должны ежемесячно предоставлять органам службы занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. Информацию о выполнении квоты за 2015 год представили 1067 организаций.

Отметим, в 2015 году для инвалидов было заквотировано 3641 рабочее место, принято на работу почти 3000 тысячи человек, что составило 82% от общего числа квотируемых рабочих мест. Также было трудоустроено 1700 тамбовчан, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы. На предприятиях в счет квоты работали 16 инвалидов I группы, 12 человек со II группой инвалидности и более 2,5 тысяч тамбовчан-инвалидов III группы.

Источник информации: Информационный портал органов государственной власти Тамбовской области