Представители кадрового резерва обсудили вопросы формирования и развития гражданского общества в современной России и основные аспекты социально-экономического развития региона.

Участниками мероприятия стали представители резерва управленческих кадров органов исполнительной власти региона, а также муниципалитетов. Подобные встречи-семинары проводятся регулярно, так как обучение является важной составляющей в работе с кадровым резервом области. Сегодняшний семинар провели заместитель главы администрации области, руководитель аппарата главы администрации области Олег Иванов и начальник управления экономической политики области Сергей Юхачев.

Представители кадрового резерва обсудили вопросы формирования и развития гражданского общества в современной России и основные аспекты социально-экономического развития региона. Речь, в том числе, шла о выстраивании конструктивных отношений власти и «третьего сектора», деятельности НКО, о социально-экономическом потенциале области.

Отметим, система резервов управленческих кадров сформирована в целях реализации президентской инициативы в Российской Федерации. Она включает в себя несколько уровней: федеральный резерв управленческих кадров, в том числе «президентская тысяча»; региональные резервы управленческих кадров; муниципальные резервы управленческих кадров.

В настоящее время в региональный кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы области включены 142 человека, в резерв управленческих кадров области - 124 человека. На муниципальном уровне резерв управленческих кадров сформирован в 30 городах и районах области и составляет 252 человека.

Как отметил Олег Иванов, резервы эффективно используются. В 2015 году из кадровых резервов назначены на должности государственной гражданской службы в органы государственной власти области 93 человека, что на 15 % больше, чем в 2014 году.

Источник информации: Информационный портал органов государственной власти Тамбовской области