Тамбовский государственный технический университет обучил 30 сотрудников предприятия, среди которых технологи, конструкторы, инженеры и производственный персонал.

18 ноября состоялось торжественное вручение дипломов о профессиональной переподготовке, которую осуществлял Тамбовский государственный технический университет, сотрудникам ОАО «АРТИ-Завод».

На мероприятии присутствовали первый заместитель генерального директора ОАО «АРТИ-Завод» Александр Викторович Смирнов, технический директор Андрей Игоревич Батуров, заместитель генерального директора по управлению персоналом Ольга Тимофеевна Климова, руководитель по кадрам Марина Александровна Алексеева, первый проректор ТГТУ Наталия Вячеславовна Молоткова, директор Института дополнительного профессионального образования Наталья Васильевна Злобина.

Тамбовский государственный технический университет обучил 30 сотрудников предприятия, среди которых технологи, конструкторы, инженеры и производственный персонал. Обучение реализовано по 6 дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки в области оптимизации процессов производства изделий из пластмассы и резины, совершенствования управления качеством в лаборатории, развития нормоконтроля технической документации. В реализации программ участвовало более 20 представителей ППС университета. Кроме того, к процессу обучения были привлечены и представители предприятий, для большей практикоориентированности заявленных программ. Все программы разработаны и реализованы под конкретные потребности предприятия.

Основанием для реализации программ явилось Постановление администрации Тамбовской области от 29.03.2016 № 311, в котором утверждена Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году, разработанная на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 № 155 в целях предотвращения критической ситуации на рынке труда области, сохранения квалифицированного кадрового потенциала в организациях области и содействия занятости работников в случае угрозы массового увольнения. В рамках данной Программы реализуется мероприятие «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан».

Тамбовский государственный технический университет является основной кузницей подготовки и переподготовки инженерно-технических кадров для Тамбовской области. Наша активная позиция в отношении снижения социальной напряженности на рыке труда подтверждается востребованностью наших дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки среди предприятий, находящихся в непростых экономических условиях. Особенностью реализованных программ является ориентация всех программ и проектов (результатов итоговой аттестации) на конкретные проблемы предприятия с целью выработки результативных и эффективных решений, способствующих выходу предприятия из сложной ситуации.

прокомментировала Наталья Васильевна Злобина, директор Института дополнительного профессионального образования ТГТУ.

Источник информации: Официальный сайт пресс-службы ТГТУ