На еженедельной губернаторской планёрке вопрос кадрового обеспечения областных школ снова оказался в центре внимания.

На сегодняшний день в образовательных организациях Тамбовской области работает около 20 тысяч человек, и в целом кадрами обеспечено более 98 процентов подобных учреждений. Но, по-прежнему, самой многочисленной, и далеко не молодеющей группой учителей являются работники от 35 до 55 лет, что составляет почти 60 процентов всех педагогических кадров. Хоть и есть небольшая динамика по возрасту до 30 лет, процент работников пенсионного возраста в сфере образования ежегодно увеличивается на 0,5%.

Как отмечают на планёрках, для привлечения в систему образования молодых специалистов, в регионе по-прежнему используют механизм целевого направления. Для социальной поддержки будущих педагогов заключаются договора, которые обеспечивают потребности региона в кадрах, а нынешним «целевикам» гарантируют ежемесячные выплаты стипендий от 500 до 1500 рублей. Подобная практика с положительной динамикой реализуется в Инжавинском, Первомайском, Сампурском, Тамбовском районах, Котовске.

Как отмечает губернатор Александр Никитин, в отличных специалистах для своих производств заинтересованы и инвестиционные компании, которые укрепляют свой бизнес на Тамбовщине и готовы содействовать их обучению. Поэтому привлечение в сельские территории молодых, перспективных педагогов остается актуальным и не снимается с контроля