Одна из мер, позволяющих повысить занятость инвалидов — квотирование рабочих мест.
Согласно законодательству работодатель обязан обеспечить трудоустройство граждан с ограниченными физическими возможностями в счет установленной квоты на рабочие места, которые соответствуют рекомендациям медико-социальной экспертизы. Квота устанавливается всем организациям, расположенным на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников, которых составляет 100 и более человек в размере 2 процентов — для инвалидов, 1 процента – для лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы. С 2014 года в законодательство были внесены изменения, которые установили для организаций со среднесписочной численностью свыше 35 человек квоты для инвалидов в размере 2 процентов.
В соответствии с постановлением администрации области от 04.02.2015 г. № 85 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты» были задействованы 197 предприятий, которым определено 265 специальных рабочих мест. В соответствии с постановлением 2016 года теперь все тамбовские предприятия со среднесписочной численностью работников от 35 человек должны организовать минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В этом году оно определено в следующих размерах: от 35 до 300 работников — одно место, от 301 до 1000 работников — два, свыше 1000 сотрудников — три. Работодатели должны ежемесячно предоставлять органам службы занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. Информацию о выполнении квоты за 2015 год представили 1067 организаций.
Отметим, в 2015 году для инвалидов было заквотировано 3641 рабочее место, принято на работу почти 3000 тысячи человек, что составило 82% от общего числа квотируемых рабочих мест. Также было трудоустроено 1700 тамбовчан, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы. На предприятиях в счет квоты работали 16 инвалидов I группы, 12 человек со II группой инвалидности и более 2,5 тысяч тамбовчан-инвалидов III группы.
Источник информации: Информационный портал органов государственной власти Тамбовской области